日期：2021-03-09　　阅读(1612)　　发布：康达检测

第一期：张顾伟

张顾伟，是现场测试中心二室副主管，入职康达已经四年有余。他回忆起刚入康达的时候：自己很青涩、很彷徨，感觉一切都跟上了发条似的，也不知道自己会在“苏城”呆多久。如今四年多过去了，他已从职场新人成长为一个管理者。

因为康达公平竞争的岗位平台，也因为优异的工作表现，去年十月他竞岗成功，成为了一位“带队者”。身处公司的一线部门，日常采样必不可少，而每一次的采样任务他都认真对待。谈起采样，张顾伟映象深刻的是去年上半年的一天：上午去了镇江，中午回到苏州，晚上11点又赶到泰州，匆匆给家人报了平安，简单安顿后才带着饥肠辘辘的团队伙伴们吃晚饭。一天时间辗转三地，如此拼的行程，都是为了不耽误第二天客户的采样任务。

现场采样也时常与高温酷暑打交道，张顾伟喜欢记录心情，5月份带队做比对项目，面对当时四十几度的炎热室温，他在随记中写道：“汗滴在肚皮上跳起了舞，口鼻中总能感觉得到尘土那细微且发烫并带有它们独特的味道。一切都变得火热起来，地板是热的，墙壁是热的，心是火热的……”这样的工作场景对于他们而言，早已习以为常。

日常采样

现场的工作经常离不开坚持，早期公司没有采样枪架，现场条件又不允许时，人工扛枪显得是最简单最快捷的方式，但人工扛枪的难度不亚于站军姿，他们常常一站至少10来分钟，“流速准不准，就看扶得稳不稳”。

有一次面对一个验收监测项目，为了完成企业预期的工作量，由张顾伟带队全组10人集体出动，花了差不多四天才结束。“早上8点半准时到达企业，跟企业对接协调当天工作安排，所有点位基本进出口都需要登高车作业，有且只有三台登高车，组内人员安全以及任务完成情况，与企业协调及时沟通尤为重要，而且企业是不定时不定量生产，每天坚守岗位，晚上19点40左右才完成当天要求的采样工作，汇总好当天任务，第二天跟企业核对。吃完饭，回公司处理完，交好样，到家已经11点多。”张顾伟回忆道。就这样坚持怀揣着专业且敬业的工作态度，最终获得了企业和公司对他们的赞扬和认可。

岗位上坚守

张顾伟总说：“带队者要有格局心”。他注重培养团队，致力于提高组内人员的技术水平，在他帮带新人的时候，他喜欢同他们聊“打算”，在他看来做好这行需要“执着的心”。作为一个狮子座男孩，关心他人是他的特性，在年终汇报上，他将他的组员们形象地比喻为“钻石团队”。科室的每个人都是他“钻石团队”中的一份子，他的培养组织规划中不遗漏任何一个人。

“钻石团队”框架

他说多种力量就能积聚成一个总力量，要团结统一、相互配合。有几位曾被他帮带的新人，如今已成长为带队组员、优秀组员，在团队中延续着发光发热。

日常培训

在督促别人进步的同时，他自己也在不断努力。张顾伟是个乐天派，他笑说自己“脑力不足耐力凑”，在公司组织的各季度考核、技术比武中，他的成绩总是名列前茅，那是因为他学会了“多看多巩固多默写”。总结过去，他说他也犯过错，也有过挫折，但是他从不沉浸在失败中，而是总结原因，静下心，调整自己，再重新以饱满的热情来迎接工作。

就像康达的企业使命：“为了地球和人类的健康”。“治愈这个世界，让其愈发美好”是张顾伟的理想，康达对他来说是对未来承诺的一部分，愿他与康达“倾心相遇，安暖相陪”。